Xi'an Standard Industrial Co., Ltd. (skrót: akcje standardowe), poprzednio założona w 1946 roku fabryka maszyn do szycia w Szanghaju, po przeniesieniu się do Shaanxi w 1968 roku zmieniła nazwę na fabrykę maszyn do szycia w Shaanxi, w 1989 roku założyła China Standard Sewing Machine Group Co., Ltd., w 1999 roku założyła Xi'an Standard Industrial Co., Ltd., w 2000 roku notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Szanghaju. Jako długa firma w chińskim przemyśle sprzętu do szycia, w przemyśle od niczego do niczego, od małego do dużego na ścieżce rozwoju, na każdym etapie, firma prowadzi postęp technologiczny w przemyśle, w erze przyspieszenia maszyn do szycia przemysłowych, mechatroniki, inteligentnej ery i rozwijającej się ery informacyjnej, tworzyły wartość publiczną i odegrały ważną siłę. W tym procesie firma otworzyła pionier podziału pracy w branży, wspólnego rozwoju, zjednoczyła grupę partnerów i promowała integrację zasobów branżowych, uzupełnianie zalet i wzajemny model rozwoju. Firma obsługuje trzy główne marki "Standard", "Weiten" i "Haisubishi", tworząc jasną strukturę marki, która uzupełnia zalety. Siedziba główna znajduje się pod numerem 335 Taipei South Road w mieście Xi'an. W Xi'an, Suzhou, Szanghaju i Kaiserslautern w Niemczech utworzono segmentację produktów, kompletny układ, wygodną logistykę i wrażliwą produkcję. 6 podmiotów prawnych: Witten Europe z siedzibą w Kaiserslautern, Niemcy, zajmująca się rozwojem najnowocześniejszych technologii sprzętu do szycia i działalnością na rynku europejskim i amerykańskim; Znajduje się w Jiangsu Suzhou Standard Qingping Company, główna działalność jest ukierunkowana na branżę toreb i obuwia, jest krajową grubością przemysłową maszyną do szycia bazową; Firma Standard Haisubing z siedzibą w Songjiang w Szanghaju, głównie działa w branży odzieżowej, mebli, wnętrz samochodowych i innych branżach; Standardowy handel krajowy, standardowy łańcuch dostaw, standardowa precyzja, trzy spółki zależne zlokalizowane w Xi'an, odpowiednio zajmujące się handlem międzynarodowym, hurtową sprzedażą detaliczną materiałów łańcucha przemysłowego, przetwarzaniem maszyn precyzyjnych i handlem międzynarodowym. Dzisiaj, w ciągłym przyspieszeniu industrializacji usług wyposażenia, firma kieruje się misją korporacyjną "dostarczania inteligentnych i zielonych rozwiązań systemowych i usług systemowych dla środowiska i cywilizacji odzieżowej", aby osiągnąć transformację strategiczną, napędzać dwie transformacje i osiągnąć dwa cele. Dwie zmiany: zmiana koncepcji; Po drugie, przejście od dostawcy sprzedającego pojedyncze urządzenia do dostawcy rozwiązań systemowych i usług systemowych w dziedzinie środowiska i odzieży. Dwa cele: stać się firmą, którą lubią i szanują pracownicy. Po drugie, stać się przedsiębiorstwem tworzącym środowisko i cywilizację odzieży. Firma zawsze trzyma się wartości rynkowych "Użytkownicy zawsze mają rację", z filozofią rynkową "tylko dla klientów, nie dla klientów", poprzez zintegrowanie zasobów, zbudowanie modelu biznesowego "1 + 7" z rozwiązaniami systemowymi w dziedzinie środowiska i odzieży, zapewniając klientom końcowym sprzęt, inżynierię, usługi, operacje, finanse, łańcuch dostaw i inteligentne siedem usług wartości dodanej. Model zarządzania „044” jest podstawową ścieżką do realizacji strategicznej transformacji firmy. "0" to zero wyścigów, której istotą jest marketingowanie, zwycięstwo nad niższymi i krypto zrównoważonego rozwoju firmy. "4", czyli uniwersalna kontrola personelu, finansów, zakupów i sprzedaży, jest podstawą realizacji strategicznego wylądowania. "4" oznacza skrzyżowanie i integrację zgodnie z chińskim prawem i regulacjami, zgodność z regulacjami i zarządzaniem kapitałem państwowym, zgodność z lokalnym prawem i regulacjami oraz zgodność z wymogami partii. "044" wzór zarządzania tworzy rozwój przedsiębiorstwa i rozwój pracowników wspólnoty rozwoju i wspólnoty losu, tworzyć dyscyplinowany zespół, zespół uzbrojony w kulturę standardową, zespół z metodą samokrytyczną, zespół z pełnym sercem służący użytkownikom, zespół z solidarnością i synergią, tworząc kluczowe kompetencje firmy, dzisiaj w powszechnym zapotrzebowaniu na różnorodność zapotrzebowań indywidualnych, poprzez efektywną eksploatację rynku i alokację zasobów globalizacji, stale zaspokajając zapotrzebowania użytkowników i stale przekazując nowe wartości.