Qingzhou Jinhai Water Treatment Equipment Co., Ltd. jest opracowywaniem, produkcją, instalacją, uruchomieniem, obsługą posprzedażną oraz opracowywaniem, produkcją i sprzedażą sprzętu i akcesoriów do oczyszczania wody. Firma wprowadza i przyjmuje dzisiejsze zaawansowane technologie oczyszczania wody na świecie, które mogą być stosowane w szerokim zakresie elektroniki, metalurgii, przemysłu chemicznego, żywności, napojów i galvanizacji. Konfiguracje i wysokiej jakości komplety urządzeń do oczyszczania wody oraz powiązane z nimi części i wszystkie materiały eksploatacyjne oferowane przez przemysł farmaceutyczny, pranie, elektrownie i inne. Przedsiębiorstwo zebrało dużą liczbę talentów inżynieryjnych z długiego czasu zajmujących się badaniami nad technologią oczyszczania wody, zastosowaniami inżynieryjnymi, zintegrowaniem technologii i talentów, może zaprojektować różne rodzaje systemów oczyszczania wody i zakończyć instalację i uruchomienie powiązanych systemów zgodnie z potrzebami klientów z różnych branż. Nasza fabryka opiera się na zasadzie myślenia o klientach, aby zapewnić klientom wysoką jakość i opłacalne usługi sprzętu systemowego. Przedsiębiorstwo od czasu założenia jest zaangażowane w wprowadzenie XXI wieku międzynarodowych zaawansowanych technologii i urządzeń do oczyszczania wody, aby zapewnić użytkownikom satysfakcjonujące rozwiązania, dzięki wybitnym osiągnięciom technologicznym dla wielu klientów w różnych branżach, zaprojektowało i zainstalowało różne typy i specyfikacje urządzeń i zapewniło doskonałą obsługę posprzedażną. W zależności od potrzeb wielu klientów przeprowadzono modernizację i konserwację ich oryginalnego systemu oczyszczania wody. W ten sposób zapewniono, że ich systemy oczyszczania wody są zawsze w dobrym stanie pracy i oszczędzają koszty eksploatacji, zdobywając uznanie i zaufanie klientów. Jinhai podąża za "biznesem opartym na wiarze, ludziom opartym na uczciwości", zgodnie z filozofią "pierwsza wiarygodność, pierwszy klient", rozwijając rynek w butiku, uczciwie obsługując klientów, szczerze współpracując z szerokim zakresem nowych i starych klientów, dążąc razem do wspólnego rozwoju. Cele przedsiębiorstwa: jakość do przetrwania jakość do wiarygodności jakość do rozwoju. Duch przedsiębiorczości: solidarność, innowacyjność; Przytrzymaj się ludzkości, jakości jako złota, wspólnego budowania wielkiego przedsiębiorstwa, wspólnego tworzenia branżowej marki talentu filozofii: uczciwość jako dowód, ludzkości jako podstawa, zasady jako główne, zasady i talenty. Idea rozwoju: tylko troska o świadomość może trwać wiecznie. Technologia: Niech zawsze nasz przeciwnik będzie za nami. Innowacyjna filozofia: wprowadzanie nowego, niekończącego się. Koncepcja usługi: uczciwość, użytkownik na pierwszym miejscu. Filozofia zespołu: filozofia zespołu wiatru dzieli się ryzykiem i współpracuje solidarnie. Filozofia biznesowa: klient na pierwszym miejscu, najlepsze piękno; Orientacja rynkowa, jakość do przetrwania, innowacje do rozwoju. Polityka jakości: trzymać się postępu technologicznego, ciągle poprawiać jakość, poprawiać satysfakcję użytkowników i rozwijać marki branżowe. Styl przedsiębiorstwa: pragmatyczny, doskonały. Strategia biznesowa: trzymać się trzech głównych strategii modernizacji zorientowanej na ludzi, wysokiej technologii i zarządzania, aby zbudować firmę jako zrównoważony rozwój nauki, przemysłu i handlu. Kultura korporacyjna Złotego Morza odzwierciedla się głównie w następujących czterech aspektach: Po pierwsze, koncepcja konkurencji: konkurencja jest źródłem kreatywności. "Złote Morze" aktywnie uczestniczy w konkurencji i zachęca do konkurencji. W konkurencji rynkowej "Złote Morze" opiera się na wysokiej jakości i niedrogich cenach, pewnych usług, wysokiej wiary w kapitał wygrywa. W konkurencji rozwoju osobistego "Złote Morze" nalega na równe szanse i uczciwą konkurencję. Bez względu na kapitał, nie zazdrość, nie rozróżniać przyjaciół, nie liczyć pierwszego i następnego, tylko przyczyniać się do inteligencji, nalegać na inteligencję. Złote Morze nie tylko zachęca każdego pracownika do uczestnictwa w konkurencji, ale także zapewnia równe warunki dla każdego, aby rozwijać się w konkurencji. Po drugie, talent: talent jest cennym bogactwem przedsiębiorstwa. Złote Morze stawia szacunek dla człowieka na pierwszym miejscu. Wszyscy pracownicy "Złotego Morza", przedsiębiorstwa oczekują na ludzi równie, są dobrzy z ludźmi, znają dobrą robotę i pomagają ludziom. Kryteria zatrudniających "Złote Morze" to: nie unikać wrogości zewnętrznej, nie unikać krewnych, nie szukać pełnej winy, nie wybrać talentów według kryteriów doskonałości, pozwalać ludziom robić więcej pracy, a mniej popełniać błędy i szanować prawo do prywatności pracowników. "Złote Morze" będzie starać się odkryć talenty i rozwijać talenty; Bez względu na pieniądze rekrutuj talenty. Każdy, kto wchodzi w "Złote Morze", przedsiębiorstwa są traktowane z uwzględnieniem, powiernictwem i udzieleniem korzyści "Złote Morze" stara się zapewnić każdemu możliwość pełnego wykorzystania talentów. Po trzecie: wiarygodność jest podstawą rozwoju. "Jinhai" propagował: Każdy kadrowy pracownik powinien mówić prawdę, robić rzeczy, być spójny w tabeli, wierzyć słowom, sprzeciwiać się fałszywościom i fałszywościom. "Złote Morze" twierdzi: uczciwie traktować ludzi, przyjaźnić się z sercem, pozostawić miejsce na rozmowę i pracę, nie życzyć, nie mówić rzeczywiście. "Złote Morze" nalega: uczciwość jest pierwsza, wiarygodność pierwsza. Po czwarte, koncepcja efektywności: "Złote Morze" nie pozwala na luźność, arogancję, leniwość, stagnację i nieefektywność, wymaga, aby każdy człowiek "Złotego Morza" kwitał, dążył do góry, ciężko pracował, zapominał o poświęceniu, wykorzystywał całą swoją inteligencję i talent.