Cel przedsiębiorstwa Doskonała jakość: każdy produkt i usługa antyminarny oferowane użytkownikom, Wszyscy gwarantują najwyższą jakość Stałe zwycięstwo dla wszystkich: Stałe strategii zwycięstwa dla wszystkich, aby naprawdę osiągnąć korzyści dla klientów i rozwój przedsiębiorstwa Wiodący w branży: chcemy innowacji i przewodnictwa w dziedzinie bezpieczeństwa przed minami Wspólny rozwój: umożliwia pracownikom i przedsiębiorstwom wspólne wartości rozwoju Doskonałe wyniki: dążymy do doskonałych wyników i doskonałości Potencjal rozwoju: uważamy, że każdy może mieć ogromny potencjał rozwoju Szanuj zaufanie: każdy powinien być szanowany i zaufany Duch zespołowy: kluczowa filozofia talentu ducha zespołowego Włączenie indywidualnych dążeń pracowników do długoterminowego rozwoju przedsiębiorstwa Scena: scena kariery Traktowanie: zapewnienie rozsądnego i konkurencyjnego wynagrodzenia Sprawiedliwość: zapewnienie uczciwej Scena — aktywność subiektywna Nie tylko zdolności akademickie, nie tylko zdolności do osiągnięcia wyników Tworzenie dobrego środowiska wewnętrznego w firmie jest warunkiem ciężkiej pracy pracowników Rozwijanie talentu jest dynamicznym procesem ciągłej praktyki Przejmowanie, odkrywanie, przekraczanie — zasady działania Lojalność, odpowiedzialność, wartość — zasady bycia człowiekiem Dla jednostki, lojalność, odpowiedzialność i wartość są równoważne firmie, które można rozumieć jako zasady bycia człowiekiem.